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Bei der Mediation handelt es sich um eine kooperative Konfliktlösungsmethode, bei der die Parteien ihre alleinige Entscheidungsbefugnis behalten und zu einer zukunftsorientierten Lösung ihrer Konflikte im Wege einer schriftlichen, alle Konfliktpunkte beinhaltenden, dauerhaften Vereinbarung kommen sollen. Hierbei sollen statt einer anspruchsorientierten Abrechnung mit der Vergangenheit die aufgetretenen Konflikte zukunftsorientiert gelöst werden. In der Mediation gilt es, möglichst viele gemeinsame Interessen zu ermitteln und hierdurch den zu verteilenden „ Kuchen“ möglichst zu vergrößern. Statt der Durchsetzung von Positionen steht somit die Erarbeitung des größtmöglichen Nutzens aller Parteien unter Realisierung des meistens vorhandenen gemeinsamen Wertschöpfungspotentiales im Vordergrund (sog. win/win-